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Archivos de Etiquetas: aportaciones

Lo esencial para entender los planes de pensiones de empleo

Publicada en 16 diciembre, 2013 de GVC Gaesco Publicado en: Artículos, Economía y Finanzas, Nuestros expertos 2

José Antonio Cortés. Director General de GVC Gaesco Pensiones

Uno de los campos que tienen un gran potencial de desarrollo dentro del universo de las pensiones privadas es el de la previsión social complementaria en la empresa. Lo que se ha denominado el segundo pilar del sistema de previsión social (donde la seguridad social y las pensiones públicas serían el primer pilar, y el sistema de planes de pensiones individuales el tercer pilar), no ha tenido un desarrollo significativo más allá de las grandes corporaciones.

Los planes de pensiones de empresa no son obligatorios. No obstante, es bastante probable que en un futuro cercano esto cambie y su implementación sea obligatoria por ley. Las razones son de sobra conocidas por todos: la precaria situación del sistema público de pensiones y sus malas perspectivas a largo plazo, por lo que será imprescindible contar con sistemas alternativos y complementarios que garanticen una pensión digna.

Desde nuestro punto vista, como empresa de servicios financieros y de inversión debemos ser conscientes de esta necesidad y tener muy claros cuáles son los aspectos más relevantes y más sensibles a la hora de asesorar a una empresa para el diseño de un plan de pensiones.

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¿Tiene usted Plan de Pensiones?

Publicada en 8 octubre, 2013 de GVC Gaesco Publicado en: Economía y Finanzas, Nuestros agentes, Por tu interés

Antoni Bonet. Agente Financiero de GVC Gaesco Barcelona

Llega el otoño, caen la hojas de los árboles, el frío debería entrar en nuestras vidas y exactamente no tengo muy claro por qué la entrada en una entidad bancaria viene acompañada de la pregunta… ¿Tiene usted Plan de Pensiones?.

Y digo tiene y no debe porque…. ¿Debe usted invertir en un Plan de Pensiones?

Un Plan de Pensiones es un producto financiero de inversión, a medio y largo plazo, que permite ahorrar cómodamente y con toda la flexibilidad que se quiera con el objeto de constituir una renta y/o un capital en el momento de la jubilación o en los casos previstos por la ley: fallecimiento, (podrá disponer el beneficiario), invalidez o enfermedad grave del participe o un familiar y desempleo de larga duración.

Entonces, ¿cuándo se debe invertir en un Plan de Pensiones?

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